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建築企業怎麼做好資質管理?

  發表時間:2020年01月19日  點擊數:

在建築行業,擁有資質證書是每個建築企業的標準。現在國家對資質管理的要求越來越高。成功完成資質認證並不容易,許多公司經常因為一些失誤而導致資質辦理失敗。那麼,2018年施工資質申請中有哪些違規行為?如何進行資質管理?

  

  2018年建築資質申請中有哪些違規行為?

  1、資質申請過程中弄虛作假

  這是資質申請中非常嚴重的違規行為,甚至可能涉及違法行為。我們知道企業技術工人的業績在資質標準中有明確規定,這是申請資質的先決條件。如果公司偽造數據,將在被發現後立即被取消並會被列入不良檔案。

  2、資質等級不夠進行施工

  建築企業的資質等級很多,一般從低級資質到高級資質,每個級別對應相應的企業條件和建設施工範圍,企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工,企業的工程業績將不予承認,還需要承擔相應的責任。

  3、資質證書已到期沒有進行延期

  資質證書是有年限規定的,一般為五年,資質證書需要在資質證書到期前辦理延期。如果證書到期並且企業繼續開展工程活動,是未經許可的,企業將受到相應的處罰。因此,企業應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期。

  4、資質證書沒有及時進行變更

  營業地址、注冊資本金、營業執照注冊號、法定代表人、技術負責人、企業負責人等發生變更的時候,資質證明書沒有辦理變更手續。

  5、企業人員問題

  資質審查過程中仍存在許多小問題,如員工人數超過年齡限製或者為繳納社保,這將影響資質的申請和使用。

  如何管理2018年建築資質的資質?

  (1)注重資質標準化建設

  企業要麼努力工作,要配備符合資質標準的人員、設備、技術負責人業績滿足資質申報的要求;或為建築管理谘詢企業尋求一站式服務,以符合資質申報的評估標準。

  (2)注重工程項目的完工管理

  施工企業應加強項目的完工管理,及時收集和整理完工數據,提交完工驗收報告、備案證明,並為資質申報的升級做準備。

  (3)重視企業資質證書的管理

  建立審批、登記和注銷製度,防止非法轉讓、倒賣企業資質證書從中獲利,我們必須做年檢和變更資質證書。

  (4)資質管理應給企業帶來一定的危機感

  要切實加強企業資質管理,使企業在危機的壓力下不斷完善自我,在激烈的競爭中不會被市


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